How Can I Work with You? كيف أعمل معك؟
Not everyone needs a personal transformation journey.
And not every challenge requires a long-term program.
Nor do I see having someone walk alongside you…
As meaning that you cannot walk on your own.
There are times in our lives…
When it is enough to pause…
See…
Learn…
Experiment…
And then continue on our own.
And there are other times…
When we find ourselves facing something deeper.
A pattern that keeps repeating…
A relationship we don’t know how to meet differently…
A transition in which many of the things we once relied on begin to shift…
A decision we know carries more beneath the surface than we can see…
Or a life that may look fine from the outside…
While somewhere within us, we know that the way we are living no longer fits.
And sometimes…
The question is not only about our personal lives.
You may be leading a business…
A team…
Or an organization…
And beginning to see that what happens within the organization…
Cannot be separated from the human beings who lead it.
From the way decisions are made…
Fear…
Trust…
Relationships…
Power…
Conflict…
And the culture being shaped every day between people.
At these stages…
Having someone walk alongside you may offer a different kind of space.
Not because someone else knows your life better than you do…
And not because they have a ready-made answer for what you should do.
But because having a space dedicated to you…
Can help you see what may be difficult to see…
While you are in the middle of the experience.
This is where the transformational work I offer today comes in…
Through two different paths:
Personal Transformation
and
Organizational Transformation.
Both begin with the human being…
But each has its own context…
Depth…
And way of working.
ليس كل إنسان يحتاج إلى رحلة تحول شخصية.
ولا كل تحدٍ( يحتاج إلى برنامج طويل ..
ولا أرى أن وجود إنسان يرافقك ..
يعني أنك لا تستطيع أن تسير وحدك.
هناك أوقات في حياتنا ..
يكفي فيها أن نتوقف ..
ونرى ..
ونتعلم ..
ونجرب ..
ثم نكمل طريقنا بأنفسنا.
وهناك أوقات أخرى ..
نجد أنفسنا أمام شيء أعمق.
نمط يتكرر ..
علاقة لا نعرف كيف نلتقي بها بصورة مختلفة ..
مرحلة انتقالية تهتز فيها أشياء كثيرة كنا نستند إليها ..
قرار نعرف أن وراءه أكثر مما يظهر على السطح ..
أو حياة تبدو من الخارج على ما يرام ..
بينما نعرف في داخلنا أن الطريقة التي نعيش بها لم تعد تناسبنا.
وأحيانًا ..
لا يكون السؤال متعلقًا بحياتنا الشخصية وحدها.
قد تكون تقود عملًا ..
أو فريقًا ..
أو مؤسسة ..
وتبدأ في رؤية أن ما يحدث في المؤسسة ..
لا ينفصل عن الإنسان الذي يقودها.
عن طريقة اتخاذ القرار ..
والخوف ..
والثقة ..
والعلاقات ..
والسلطة ..
والصراع ..
والثقافة التي تتشكل كل يوم بين الناس.
في هذه المراحل ..
قد تصبح المرافقة مساحة مختلفة.
ليست لأن شخصًا آخر يعرف حياتك أكثر منك ..
ولا لأن لديه إجابة جاهزة لما ينبغي أن تفعله.
بل لأن وجود مساحة مخصصة لك ..
يمكن أن يساعدك أن ترى ما يصعب عليك رؤيته ..
وأنت في قلب التجربة.
ومن هنا يأتي العمل التحولي الذي أقدمه اليوم ..
في مسارين مختلفين:
التحول الشخصي
و
التحول المؤسسي.
كلاهما يبدأ من الإنسان ..
لكن لكل منهما سياقه ..
وعمقه ..
وطريقته.
التحول الشخصي
هناك فرق بالنسبة لي ..
بين أن تأتي إليبسؤال تريد إجابة عنه ..
وأن تدخل معي في رحلة تحول.
قد يكون لديك تحدٍ( واضح ..
في علاقة ..
أو عمل ..
أو قرار ..
أو مرحلة تمر بها.
لكن ما يظهر أمامنا في البداية ..
ليس دائمًا كل ما يحدث.
خلف المشكلة التي نراها ..
قد يكون هناك خوف ..
أو احتياج ..
أو نمط قديم يتكرر ..
أو طريقة تعلمنا بها أن نحمي أنفسنا ..
Personal Transformation أو علاقة بجسدنا ومشاعرنا لم ننتبه إليها ..
For me, there is a difference…
Between coming to me with a question you want answered…
And entering a transformation journey with me.
You may have a clear challenge…
In a relationship…
At work…
Around a decision…
Or within a stage of life you are moving through.
But what we see at the beginning…
Is not always everything that is happening.
Behind the problem we can see…
There may be fear…
A need…
An old pattern repeating itself…
A way we learned to protect ourselves…
A relationship with our body and emotions we haven’t noticed…
Or a story about ourselves that we have lived inside for years…
Until it became difficult to see life outside it.
That is why…
My work with you does not begin by trying to give you a solution.
Or by telling you what you should do.
We begin by seeing.
What is happening?
What keeps repeating?
What happens in your body when it happens?
What are you afraid of losing?
And what are you trying to get?
Where are you present with yourself?
And where do you leave yourself…
Without realizing it?
Then we allow the journey to reveal…
What we actually need to work with.
أو قصة عن أنفسنا عشنا داخلها سنوات ..
حتى أصبح من الصعب أن نرى الحياة خارجها.
لهذا ..
لا يبدأ عملي معك بمحاولة إعطائك حلًا.
ولا بأن أخبرك بما ينبغي أن تفعله.
نبدأ بأن نرى.
ماذا يحدث؟
ماذا يتكرر؟
ماذا يحدث في جسدك عندما يحدث؟
ماذا تخاف أن تفقد؟
وماذا تحاول أن تحصل عليه؟
أين تكون حاضرًا مع نفسك؟
وأين تترك نفسك ..
دون أن تشعر؟
ثم نترك الرحلة تكشف لنا ..
ما الذي يحتاج إلى أن نعمل معه فعلًا.
رحلة تصمم حولك
لا أعمل اليوم من تصور أن هناك برنامجًا واحدٍا ..
يمكن أن يناسب كل إنسان.
لأن الإنسان الذي أمامي ..
A Journey Designed Around You له حياته ..
I no longer work from the assumption that one program…
Can fit every person.
Because the person in front of me…
Has their own life…
History…
Body…
Relationships…
Stage…
Needs…
And their own way of having been shaped over the years.
That is why…
I don’t design a journey so that you fit the program…
I design the program to fit the person and the context they are living in.
The length of the journey may differ…
The form and rhythm of our sessions…
The practices we use…
And the spaces we need…
Depending on what we see as we move through it.
I don’t know from the beginning everything that will emerge.
And I don’t want to.
Because part of the work, for me…
Is staying close enough to what is actually happening…
Rather than forcing your experience into a map we created before we knew you.
وتاريخه ..
وجسده ..
وعلاقاته ..
ومرحلته ..
واحتياجاته ..
والطريقة التي تشكل بها عبر سنوات.
ولهذا ..
أنا لا أصمم رحلة لكي تناسب البرنامج ..
بل أصمم البرنامج لكي يناسب الإنسان والسياق الذي يعيشه.
قد تختلف مدة الرحلة ..
وشكل اللقاءات ..
وإيقاعها ..
والممارسات التي نستخدمها ..
والمساحات التي نحتاج إليها ..
بحسب ما نراه ونحن نسير.
لا أعرف منذ البداية كل ما سيظهر.
ولا أريد أن أعرف.
لأن جزءًا من العمل بالنسبة لي ..
هو أن نبقى قريبين بما يكفي مما يحدث فعلًا ..
بدلًا من إجبار تجربتك على أن تسير داخل خريطة صممناها قبل أن ن
I Am Not Here to Live Your Life for You عرفك.
لست هنا لأعيش حياتك نيابة عنك
This is one of the most important boundaries in my work today.
I don’t want to become the person you need to ask…
Before every decision.
Or the person who knows what is best for you…
Better than you do.
Nor do I want your ability to see yourself…
To become dependent on my presence.
I can walk alongside you…
Ask you questions…
Share what I see…
Draw your attention to something you may not be seeing…
And stay with you in spaces that may be difficult to stay in alone.
But your life remains your life.
Your choices remain your choices.
And your responsibility for yourself…
Does not transfer to me.
One of the most beautiful things that can happen in the journey, for me…
Is that you need my presence less…
Not more.
That what we practice together…
Becomes part of your own ability…
To see yourself…
Stay with yourself…
And choose your life.
هذه من أهم الحدود في عملي اليوم.
أنا لا أريد أن أصبح الشخص الذي تحتاج أن تسأله ..
قبل كل قرار.
ولا الشخص الذي يعرف ما هو الأفضل لك ..
أكثر منك.
ولا أن تصبح قدرتك على رؤية نفسك ..
مرتبطة بوجودي.
يمكنني أن أرافقك ..
وأن أسألك ..
وأن أشاركك ما أراه ..
وأن ألفت انتباهك إلى شيء قد لا تراه ..
وأن أبقى معك في مساحات قد يكون من الصعب أن تبقى فيها وحدك.
لكن حياتك تظل حياتك.
واختياراتك تظل اختياراتك.
ومسؤوليتك عن نفسك ..
لا تنتقل إلي.
ومن أجمل ما يمكن أن يحدث في الرحلة بالنسبة لي ..
أن تحتاج إلى وجودي أقل ..
لا أكثر.
أن يصبح ما نمارسه معًا ..
جزءًا من قدرتك أنت ..
على أن ترى نفسك ..
وتبقى معها ..
وتختار حياتك.
لا نعمل فقط مع ما تريد التخلص منه
قد تأتي لأن هناك شيئًا يؤلمك.
خوفًا ..
أو تعلقًا ..
أو صراعًا ..
أو علاقة ..
أو نمطًا تريد أن يتوقف.
وهذا له مكانه.
لكنني لا أريد أن تتحول الرحلة كلها ..
إلى مشروع جديد لإصلاح نفسك.
لأنني تعلمت في رحلتي ..
أن بعض ما حاولت التخلص منه لسنوات ..
كان يحتاج أولًا أن أراه ..
وأن أفهم لماذا وجد ..
وما الذي كان يحاول أن يفعله من أجلي.
لهذا ..
لا نلتقي فقط بما تريد تغييره.
نلتقي بك أنت ..
We Don’t Work Only with What You Want to Get Rid Of وأنت تعيشه.
You may come because something hurts.
Fear…
Attachment…
Conflict…
A relationship…
Or a pattern you want to stop.
And all of that has its place.
But I don’t want the entire journey…
To become another project for fixing yourself.
Because I learned through my own journey…
That some of the things I spent years trying to get rid of…
First needed me to see them…
Understand why they were there…
And what they had been trying to do for me.
So…
We don’t only meet what you want to change.
We meet you…
As you are living it.
Your body…
Your emotions…
Your thoughts…
Your fear…
Your needs…
Your strength…
Your vulnerability…
The parts you like people to see…
And the parts you learned to hide.
And from there…
A different kind of transformation can begin.
One that is not built on rejecting the person you are…
But on meeting yourself with greater presence and honesty.
بجسدك ..
ومشاعرك ..
وأفكارك ..
وخوفك ..
واحتياجاتك ..
وقوتك ..
وضعفك ..
وبالأجزاء التي تحب أن يراها الناس ..
والأجزاء التي تعلمت أن تخفيها.
ومن هناك ..
يمكن أن يبدأ تحول لا يقوم على رفض الإنسان الذي أنت عليه ..
بل على حضور أصدق معه.
Organizational Transformation التحول المؤسسي
Organizations do not exist outside the human being.
We can talk about strategy…
Structure…
Performance…
Culture…
Leadership…
Communication…
And decision-making.
But behind all of this…
There are human beings.
Human beings who fear…
Desire…
Compete…
Collaborate…
Protect their positions…
Seek recognition…
Sometimes avoid conflict…
Or create it without realizing it.
That is why…
We can have an excellent strategy…
While the people who are meant to live it are not truly present with it.
We can change the structure…
While the same dynamics continue inside the new one.
And we can place beautiful values on the walls…
While people live an entirely different culture…
In their meetings…
Decisions…
And everyday relationships.
This is where organizational work begins for me.
Not with the organization as something separate…
But with the human beings within it.
المؤسسات لا تعيش خارج الإنسان.
قد نتحدث عن الاستراتيجية ..
والهيكل ..
والأداء ..
والثقافة ..
والقيادة ..
والتواصل ..
واتخاذ القرار.
لكن خلف كل هذا ..
هناك بشر.
بشر يخافون ..
ويرغبون ..
ويتنافسون ..
ويتعاونون ..
ويحمون أماكنهم ..
ويبحثون عن الاعتراف ..
ويتجنبون الصراع أحيانًا ..
أو يصنعونه دون أن يشعروا.
ولهذا ..
يمكن أن تكون لدينا استراتيجية ممتازة ..
لكن الإنسان الذي سيعيشها غير حاضر معها.
ويمكن أن نغير الهيكل ..
بينما تستمر الديناميكيات نفسها داخله.
ويمكن أن نضع قيمًا جميلة على الجدران ..
بينما يعيش الناس ثقافة مختلفة تمامًا في اجتماعاتهم وقراراتهم وعلاقاتهم اليومية.
من هنا يبدأ العمل المؤسسي بالنسبة لي.
ليس من المؤسسة ككيان منفصل ..
بل من الإنسان داخلها.
When What Happens in the Leader Becomes Part of What حين يصبح ما يحدث في القائد جزءًا مما يحدث في المؤسسة
Happens in the Organization
The more I have worked with leaders and organizations…
The more clearly I have seen that a leader does not enter the workplace with skills alone.
They also enter with their fears…
Their relationship with power…
Their need for control or acceptance…
Their relationship with failure…
Their trust in themselves and others…
And the way they respond to difference, conflict, and uncertainty.
These things do not remain inside them.
They appear in decisions…
In the people they choose…
In whom they trust…
In what they allow…
In what they are afraid to confront…
And in the culture that forms around them…
Often without intention.
That is why…
better.
I don’t see organizational transformation simply as an attempt to make an organization perform
Part of it may be…
Helping the leader and the team become able to see what they are creating together…
What they keep reproducing…
And what needs to change…
Not only in their systems…
But in the way they show up within those systems.
كلما عملت مع قادة ومؤسسات ..
رأيت بصورة أوضح أن القائد لا يدخل إلى العمل بمهاراته فقط.
يدخل بخوفه أيضًا ..
وبطريقته في التعامل مع السلطة ..
وبحاجته إلى السيطرة أو القبول ..
وبعلاقته بالفشل ..
وبثقته في نفسه والآخرين ..
وبالطريقة التي يتعامل بها مع الاختلاف والصراع وعدم اليقين.
وهذه الأشياء لا تبقى داخله.
تظهر في القرارات ..
وفي الأشخاص الذين يختارهم ..
وفيمن يمنحهم الثقة ..
وفيما يسمح به ..
وفيما يخشى مواجهته ..
وفي الثقافة التي تتشكل حوله دون أن يقصد.
لهذا ..
لا أرى التحول المؤسسي مجرد محاولة لجعل المؤسسة تعمل بصورة أفضل.
قد يكون جزءًا منه ..
أن يصبح القائد والفريق قادرين على رؤية ما يصنعونه معًا ..
وما يعيدون إنتاجه ..
وما يحتاجون إلى تغييره ..
ليس فقط في الأنظمة ..
بل في الطريقة التي يحضرون بها داخل هذه الأنظمة.
Every Organization Has Its Own Journey Too لكل مؤسسة رحلتها أيضًا
Just as no two people are identical…
No two organizations are identical.
One organization may need to work with leadership.
Another with the team.
Another with a culture that has formed over many years.
Another may be moving through transition…
Growth…
Conflict…
Or rebuilding.
That is why…
I don’t begin with a ready-made package…
And then try to make the organization fit it.
We begin by understanding the context.
What is happening now?
What does the organization want to create?
What is standing in the way?
What is visible on the surface?
And what dynamics are operating underneath it?
Then we design the work…
Around what this system needs…
At this stage.
وكما لا يوجد إنسانان متطابقان ..
لا توجد مؤسستان متطابقتان.
قد تحتاج مؤسسة إلى العمل مع القيادة.
وأخرى مع الفريق.
وأخرى مع ثقافة تشكلت عبر سنوات.
وأخرى تمر بمرحلة انتقال ..
أو نمو ..
أو صراع ..
أو إعادة بناء.
ولهذا ..
لا أبدأ بحزمة جاهزة ..
ثم أحاول أن أجعل المؤسسة تناسبها.
نبدأ بفهم السياق.
ما الذي يحدث الآن؟
ما الذي تريد المؤسسة أن تخلقه؟
ما الذي يمنعها؟
ما الذي يظهر على السطح؟
وما الديناميكيات التي تعمل تحته؟
ثم نصمم العمل ..
بحسب ما يحتاج إليه هذا النظام ..
في هذه المرحلة.
Is This the Journey You Need Right Now? هل هذه الرحلة هي ما تحتاج إليه الآن؟
I don’t want you to reach the end of this page…
And feel that the natural next step…
Is to work with me.
It may not be.
What you need right now may be…
A course in the Academy.
An Experience.
The Community.
Or simply to take what you have read here…
And go live your life.
And you may reach a point…
Where you know there is something you want to enter more deeply.
In your own life…
Or in the organization you lead.
If that is where you are now…
We can begin with a conversation.
Not to decide in advance that you need a program…
But to understand what is happening…
And see together…
Whether there is a journey we can design…
That fits you…
Or the organization you lead.
Explore Personal Transformation
Explore Organizational Transformation
You don’t need to know before the conversation begins…
Where it will take you.
It is enough to know…
That there is something…
You are ready to see more deeply.
لا أريد أن تصل إلى نهاية هذه الصفحة ..
وتشعر أن الخطوة الطبيعية التالية ..
هي أن تعمل معي.
قد لا تكون.
قد يكون ما تحتاج إليه الآن ..
دورة في الأكاديمية.
أو تجربة.
أو الملتقى.
أو أن تأخذ ما قرأته هنا ..
وتذهب لتعيش حياتك.
وقد تصل إلى مكان ..
تعرف فيه أن هناك شيئًا تريد أن تدخل إليه بصورة أعمق.
في حياتك ..
أو في المؤسسة التي تقودها.
إذا كان هذا هو مكانك الآن ..
يمكن أن نبدأ بمحادثة.
لا لكي نقرر مسبقًا أنك تحتاج إلى برنامج ..
بل لكي نفهم ما الذي يحدث ..
ونرى معًا ..
هل هناك رحلة يمكن أن نصممها ..
وتكون مناسبة لك ..
أو للمؤسسة التي تقودها.
تعرف إلى التحول الشخصي
تعرف إلى التحول المؤسسي
ولا تحتاج أن تعرف قبل أن تبدأ الحديث ..
إلى أين سيأخذك.
يكفي أن تعرف ..
أن هناك شيئًا ..
أصبحت مستعدٍا أن تراه بصورة أعمق.
What do I need right now? ما الذي أحتاج إليه الآن؟
